正社員の副業実施率
まだ、約10人に1人。
2025年調査／20〜50代の正社員［1］
SCROLL TO EXPLORE 01 / ABOUTmerckongについて
あなたが続けてきた仕事には、
まだ活かせる場所がある。
お客様の話を聞く。数字を整理する。
関係者をまとめて、プロジェクトを前へ進める。
会社では当たり前にやってきたことが、
別の企業では、助けを求めている仕事かもしれません。
merckongは、その経験を整理し、会社の外でどう活かすかを一緒に考えます。仕事を得るまで、そして任された仕事を続けていくために。目の前の実務に沿って支援します。
EXPERIENCE → VALUE「いつもやっている」を、
「いつもやっている」を、
誰かの助けに。
自分では気づきにくい経験も、
話して、書き出すと見えてくる。
たとえば、あなたの経験を
関係者の意見を整理してきた
企業に提案する仕事へ会議の論点整理・進行支援
経験と企業の課題の組み合わせ例です。
02 / POSSIBILITY数字から見る、複業の現在地
会社の外で働く人がいる。
その力を求める企業がある。
働き方の選択肢は、少しずつ広がっています。
まずは、始める人・収入・受け入れる企業の実態から。
副業月収10万円以上の割合
月10万円に届くのは、13.8%。
2023年調査／副業をする正社員［2］外部の副業人材を受け入れる割合
受け入れる企業は、増加傾向。
2025年企業調査／2023年比で上昇［1］5万円未満 76.2%5万円〜10万円未満 10.0%10万円以上 13.8%
調査対象と出典を確認する
［1］出所：パーソル総合研究所「第四回 副業の実態・意識に関する定量調査」。2025年8月1〜7日実施、同年10月28日公表。従業員10人以上の勤務先が対象。個人の実施率は20〜50代の正社員を性年代構成で補正。企業調査は人事管理を把握する経営層・人事担当者の回答です。調査を見る ↗
［2］出所：転職サービスdoda「副業をしている会社員の割合は？ 副業の実態調査【最新版】」（2024年1月29日公開）。2023年8月23日〜9月1日、20〜59歳の正社員15,000人を対象に調査。月収はそのうち副業をしている回答者の分布です（15,000人は収入設問の回答数ではありません）。地域・年代・性別でウエイトバック。株・FXも副業に含みます。公表された比率を3区分に合算しています。調査を見る ↗
調査ごとに時期・対象・定義が異なります。3つの割合を掛け合わせることはできません。収入分布は副業を始めた人の成功率ではなく、受入率は現在募集中の企業の割合ではありません。いずれもREFRAME利用者の成果や効果を示す数値ではありません。
MARKET / DEMAND企業が求める、社外の経験
副業・業務委託で、
経験を求める企業がある。
営業、マーケティング、事業企画、IT、人事。
企業の仕事を支える人材への需要を、募集案件の数字から。
EXPERIENCE MEETS NEEDSいつもの仕事が、
いつもの仕事が、
誰かの助けになる。
経験と企業の課題をつなぐ、一例。
あなたの経験営業の経験人事の経験進行管理の経験
企業の困りごと販路を広げたい採用の仕組みをつくりたいプロジェクトを進めたい
総登録案件数の前年同月比
2.99倍
企業が登録した案件は、約3倍に。
2024.02100
2025.02299
募集職種の上位は、営業・販路拡大、マーケティング・PR、新規事業開発・事業企画。
2025年2月／前年同月比［3］企業からの募集開始案件数
10,000件超
企業の依頼が、累計1万件を突破。
企業の相談を受けて募集を始めた案件の累計。運営会社の2サービス合計です。
2025年1月公表／サービス開始以来の累計［4］各社の公表値です。累計・総登録案件数は、現在応募できる案件数や成約数とは異なります。
需要データの定義・出典を確認する
［3］プラットフォームA：HiPro Direct。2025年3月13日公表。2025年2月の総登録案件数が前年同月比299%（2.99倍、増加率199%）。月間の新規募集件数の増加率ではありません。公式発表を見る ↗
［4］プラットフォームB：株式会社シューマツワーカー運営の「シューマツワーカー」「フリーランスデイズ」合計。2025年1月29日公表。企業から相談を受けて募集を開始した案件が累計1万件超。副業・フリーランスを含み、IT人材を中心に扱うサービスです。運営会社の発表を見る ↗
指標・集計期間・対象領域は異なり、サービス間の規模を比較する数字ではありません。各サービスとの提携、REFRAMEからの案件紹介、受講による収入・受注の保証を示すものではありません。
OUR APPROACH「何を作るか」の前に、
「何を作るか」の前に、
「誰の、何に役立つか」を。
AIでショート動画を作る。noteを書く。新しいスキルを学ぶ。選択肢が増えるほど、何から始めるかで迷うこともあります。
merckongでは、まず本業で培った経験と、企業の困りごとを照らし合わせます。相手に提案する仕事を決め、実践を通じて必要なスキルを磨く。発信やAIも、その仕事に役立つ形で活用する。それが、私たちの考える始め方です。
03 / SERVICE3ヶ月の個別伴走プログラム
REFRAMEリフレーム
初めての複業から、
継続して頼られる仕事へ。
THE MERCKONG SKILL MAP本業の仕事力から、
本業の仕事力から、
会社の外で任される力まで。
案件を取る方法だけでは、仕事は続きません。
考え方の土台、課題を解く力、提案して届ける力。
merckongは、5つの層と2つの横断軸で成長を捉えます。
- L4仕事を得て、続ける
市場価値化スキル
商品設計・提案・営業・自分の強みの伝え方
- L3仕事を動かす
統合・応用スキル
職務思考・プロジェクト推進・ファシリテーション
- L2課題を解く
コアコンサルスキル
論点設計・構造化・リサーチ・分析・資料作成
- L1考え方を磨く
思考のOS
ロジカル思考・クリティカル思考・定量思考
- L0すべての土台
スタンス＆マインドセット
仮説思考・オーナーシップ・知的誠実さ
GROWTH成長・学習
キャリア戦略
成長・学習
キャリア
学び方を磨き、
次の成長を設計する。
キャリア戦略
TECHNOLOGYAI・テクノロジー
ワークフロー改善
AI・テクノロジー
活用
すべての層の
生産性を底上げする。
ワークフロー改善
FOR A WIDER TOMORROW
本業の仕事力・評価の向上 副業への対応力 個人での案件獲得・遂行
今ある強みと、次に伸ばす力を見つける。
スキルマップで現在地を捉え、実践する課題を一緒に決めます。
すべてを一から学び直すのではなく、あなたの経験と目標に合わせて。3ヶ月で全層の習得を約束するものではありません。
YOUR NEXT CHAPTER
経験を見つめ直すところから、
次の仕事へ。
- 01DISCOVER
経験をほどく
得意なこと、続けてきたこと。
自分の仕事を言葉にする。 - 02CONNECT
役立つ相手を探す
企業の困りごとと、
自分の経験をつなぐ。 - 03TRY
提案してみる
プロフィールと提案を整え、
具体的な行動に移す。 - 04REFINE
次につなげる
反応や実務を振り返り、
仕事の進め方を磨く。
現在地に合わせて、必要なステップから。一緒に試し、見直していきます。
01経験の棚卸し・案件選び経験を、提案できる強みに。
営業、経理、人事、企画、プロジェクト推進。本業で積み重ねた仕事を整理し、どんな企業の、どんな困りごとに役立てられるかを具体化します。
02プロフィール・応募・提案最初の一件へ、動き出す。
経験があっても、そのまま書けば伝わるとは限りません。プロフィールや応募文を一緒に見直し、相手が依頼したいと思える提案に整えます。
03単価・継続・時間・提案次も任せたい、と言われる仕事へ。
受注した後の進め方まで扱います。期待値のすり合わせ、提案の仕方、仕事の範囲や時間の使い方。実際に直面している課題をもとに、次の行動を決めます。
04 / HOW WE WORK一人で悩み続けないための、3ヶ月。
考える。試す。
一緒に、見直す。
経験や目標によって、必要な一歩は違います。
面談で方向を決め、実際の応募や仕事で試す。
その結果を持ち寄り、次の行動につなげます。
LEARN THROUGH PRACTICE試した経験を、
試した経験を、
次の自信に。
小さく動いて、反応から学ぶ。
この繰り返しに伴走します。
01 / PLAN提案する
02 / TRY仕事で試す
03 / REFLECT振り返る
3ヶ月
実践に伴走
現在地と目標に合わせて
取り組む課題を設定。
6回
オンライン個別面談
初回90分、以降60分。
考えと行動を一緒に整理。
3回
プロフィール・提案文の添削
実際に使う文章をもとに、
経験の伝え方を見直す。
講座・ワークブック・期間中のチャット相談で、面談の間の実践も支えます。
無料相談で詳しく聞く05 / SIDE BY SIDE一緒に進めること
行動するのは、あなた。
考え直すときは、一緒に。
応募前の迷いも、仕事が始まってからの悩みも。
実際の文章や相手の反応をもとに、次の一手を考えます。
01 / 見つける
あなた
経験を書き出す
できること・使える時間を整理
merckong
経験の活かし先を考える
企業の課題とつながる強みを言葉に
02 / 試す
あなた
応募・提案してみる
自分で選んだ案件へ行動
merckong
伝わる文章に整える
プロフィール・提案文を一緒に見直す
03 / 見直す
あなた
反応や課題を持ち寄る
応募結果・実務での悩みを共有
merckong
次の行動を具体化する
提案・仕事の範囲・時間配分を調整
現在地に合わせて、この往復を重ねます。案件の紹介・応募の代行ではなく、自分で選び、提案し、仕事を進めるための支援です。
06 / FAQよくあるご質問
気になること。
副業を始めていなくても相談できますか？
はい。本業でどのような仕事をしてきたか、使える時間はどれくらいかを伺い、何から始めるかを一緒に整理します。
すでに案件を受けている場合も対象ですか？
対象です。単価、契約の継続、稼働時間、提案など、現在の仕事で困っていることに合わせて支援します。
案件の紹介はありますか？
案件の紹介・あっせんは行いません。自分で案件を選び、応募・提案し、仕事を進められるようになるための支援です。
期間と料金について教えてください。
REFRAMEの伴走期間は3ヶ月です。支援内容や受講条件、料金は個別相談でご案内します。お申し込み前に内容をご確認いただけます。
無料相談では何を話しますか？
現在の仕事や副業の状況、困っていることを伺います。60分のオンライン相談で、取り組む方向を整理し、必要に応じてプログラムをご案内します。
LET’S TALK無料オンライン相談 / 60分
あなたの経験から、
次の仕事を考えよう。
何から始めるかが決まっていなくても大丈夫です。
いまの状況と、これからのことを聞かせてください。
- 01経験と、使える時間を整理
- 02取り組む方向を一緒に検討
- 03必要に応じて支援内容・料金をご案内
この予約は無料相談のお申し込みです。
有料プログラムは、内容・条件を確認してからご判断いただけます。
特典を希望する方は、友だち追加後に「特典」と送信してください。
07 / JOURNAL発信・学び
任される人の仕事術。
まずは、日々の仕事に使える話から。